我国企业普遍存在人力资本利用效率低下的现象，请简述其主要表现。
（1）许多企业既存在富余人员，又存在职位空缺；既存在有人没活干，又存在有活没人干。
（2）企业人力资源配置不合理，如许多企业存在人才使用上的专业不对口，层次不合理等现象。
（3）企业员工努力程度不够。
我国企业普遍存在人力资本利用效率低下的现象，请简述其主要表现。
（1）许多企业既存在富余人员，又存在职位空缺；既存在有人没活干，又存在有活没人干。
（2）企业人力资源配置不合理，如许多企业存在人才使用上的专业不对口，层次不合理等现象。
（3）企业员工努力程度不够。
