21世纪由于企业经营环境的变革，使企业内部员工的需求和价值观趋向（ ）， 对人力资源的开发与管理因而变得更加复杂了。
A.高标准化 B.多元化 C.个性化 D.流行化
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
