21世纪人力资源战略的重要意义 (1)人力资源战略的制定和实施可以保证( )结合起来 (3)人力资源战略可以指导企业的工作 (4)人力资源战略可以帮助企业的方法,使其更加合理、更富有激励作用 

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 21世纪人力资源战略的重要意义 (1)人力资源战略的制定和实施可以保证( )结合起来 (3)人力资源战略可以指导企业的工作 (4)人力资源战略可以帮助企业的方法,使其更加合理、更富有激励作用 

企业总体战略目标;企业利益;职工个人利益;人力资源开发管理;改进人力资源开发与管理

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