企业要获取持久的竞争优势,就必须实施人力资源的( )管理,即在实际工作中,把各种人力资源管理政策或实践整合成一个有机的整体,并且和企业其他方面的运行机制相一致,以创造一种协同效果。
A.个别化 B.系统化 C.人性化 D.协同化
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