简述工作岗位分析与评价系统运行的主要特征
通过工作说明书的编制、贯彻、实施，使各级员工明确自己的工作任务、职责和权限，具备什么资格条件才能胜任本岗位的工作；使各级员工明确现工作岗位的相对价值（相对工资水平），通过努力可沿着什么路线调动或晋升。
简述工作岗位分析与评价系统运行的主要特征
通过工作说明书的编制、贯彻、实施，使各级员工明确自己的工作任务、职责和权限，具备什么资格条件才能胜任本岗位的工作；使各级员工明确现工作岗位的相对价值（相对工资水平），通过努力可沿着什么路线调动或晋升。
