简述人的劳动生产率，从人力资源开发与管理的角度，主要取决于哪些方面？
人的劳动生产率，从人力资源开发与管理的角度，主要取决以下四个方面： 1.数量调节。 2.合理配置。 3.人力资本投资。 4.人员激励。
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