简述知识经济时代下，企业人力资源开发与管理目标的具体内容。
（1）创造理想的组织氛围，鼓励个人创造性，培养积极向上的作用，它应为合作、创新和全面质量管理的完善提供适宜的土壤；
（2）创造灵活的组织体系，反应灵敏，适应性强，进而帮助企业实现竞争环境下的战略目标；
（3）提供工作和组织条件，为员工充分发挥潜力提供所需的支持。
简述知识经济时代下，企业人力资源开发与管理目标的具体内容。
（1）创造理想的组织氛围，鼓励个人创造性，培养积极向上的作用，它应为合作、创新和全面质量管理的完善提供适宜的土壤；
（2）创造灵活的组织体系，反应灵敏，适应性强，进而帮助企业实现竞争环境下的战略目标；
（3）提供工作和组织条件，为员工充分发挥潜力提供所需的支持。
