在主要劳动力市场活动的劳动力，有可能获得相对较高的“( )”，这种分割收益是以货币收入或非货币化的福利待遇和社会地位形式存在的，一旦劳动力进入次要劳动力市场，则各种分割性收益就无法获得。
分割性收益
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