简述采取政事分开、自主管理的模式对公共就业服务发展的好处。
采取政事分开、自主管理的模式对公共就业服务的发展比较有利，其表现：
一是不过多受行政干预，有利于就业服务向专业化发展；
二是便于与用工单位和工会组织保持合作关系，及时协调劳资双方的矛盾，提高服务效率；
三是能够根据人口分布以及经济结构、就业结构的变化，灵活设立分支机构并调整力量，不受行政区划的限制。  
简述采取政事分开、自主管理的模式对公共就业服务发展的好处。
采取政事分开、自主管理的模式对公共就业服务的发展比较有利，其表现：
一是不过多受行政干预，有利于就业服务向专业化发展；
二是便于与用工单位和工会组织保持合作关系，及时协调劳资双方的矛盾，提高服务效率；
三是能够根据人口分布以及经济结构、就业结构的变化，灵活设立分支机构并调整力量，不受行政区划的限制。  
