简述与劳动经济学其他科目相比较，宏观劳动力配置问题的特殊性。
1.影响和决定宏观劳动力资源配置的因素包括宏观和微观两个方面。
2.宏观劳动力资源配置的研究要考虑到两个方面：一是从经济和制度的角度来研究劳动力资源在宏观层面上的配置，从利润最大化或效用最大化的角度研究其在产业、地区、行业间的配置；二是根据消费需求决定生产，消费秩序决定着生产秩序，生产秩序又决定着劳动力资源在产业间分配秩序的基本理论，分析劳动力资源的配置规律。
3.劳动力资源配置的特殊性还在于劳动力资源本身的特殊性。
4.社会性。
5.经济性。
6.变动性和相对稳定性。
