具体来看,传统的配置方式是通过一系列的制度来实现对劳动力资源的计划配置的,主要的制度包括( ) 。
A.劳动力行政调配制度 B.统包统配制度 C.分散负责的管理制度 D.老人老制度 E.户籍管理制度
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