为自己加油

目前，我国劳动力市场存在明显的双重工资体制、双轨运行的问题。简述其表现。

非国有经济职工工资已经实现了市场化，工资收入水平基本上能够根据劳动力市场的供求状况进行调节，各种不同素质的劳动力的工资水平差异基本上反映了他们各自的边际劳动生产率。国有经济主要在工资总额与经济效益挂钩前提下实行自主分配、分组管理的体制，尽管已突破了计划经济的传统工资模式，但与工资调节市场化的要求相比仍然存在明显的差距。