企业人力资源在生产过程中消耗的是活劳动,通过休息、培训及再教育等,企业人力资源能够为企业提供数量更多、质量更好的活劳动。这体现了企业人力资源具有( )
A.主观能动性 B.再生产性 C.循环利用性 D.不可复制性
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