企业劳动者的()决定了企业活劳动的数量与质量,决定了企业人力资源统计的主要内容是人力资源的开发、配置、利用与保护。
A.再教育性和再生产性 B.客观性和再教育性 C.主观能动性和再教育性 D.主观能动性和再生产性
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