从企业人力资源结构角度来看，可以有两种不同的统计口径。分别是<span style="font-size: 14px;">从劳动者的<span style="font-size: 14px;">（）<span style="font-size: 14px;">区分不同结构。

从企业人力资源结构角度来看，可以有两种不同的统计口径。分别是从劳动者的（）区分不同结构。

分类：人力资源统计学
发表：2023年09月10日 01时09分21秒
作者： admin
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从企业人力资源结构角度来看，可以有两种不同的统计口径。分别是从劳动者的（）区分不同结构。

A.民族属性
B.学历属性
C.社会属性
D.自然属性
E.性别属性

正确答案CD

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