数量化只是人力资源素质浮于海面上的“冰山一角”，而潜于底下的大部分对我们来说则是模糊的。这体现了企业人力资源素质综合评价的（ ）的特点。
A.数量化 B.综合性 C.模糊性 D.动态性
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
