（ ）是用多目标规划的原理去评价劳动效益综合指标的一种方法。

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（ ）是用多目标规划的原理去评价劳动效益综合指标的一种方法。

A.功效系数法
B.综合性系数法
C.指数体系法
D.打分法
正确答案A
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