根据我国职业培训法规的规定，职业培训分为哪几类？
根据我国职业培训法规的规定，职业培训分为：
(1)就业前培训，是指对尚未就业的人员进行的获得就业能力的培训。
(2)转业培训，是指对失业人员进行的获得新的就业能力的培训。
(3)技术工种上岗培训(含学徒培训)，是指对从事技术工种的人员进行的获得技术工种必备技能的培训。
(4)在岗培训，是指对在岗人员定期进行的更新知识或者提高技能的培训，进行在卧培训，以岗位规范为依据。
(5)转岗培训，是指对本企业内部转换岗位的在岗人员进行新岗位必备职业技能的培训。
(6)其他职业培训。由用人单位和有关主管部门根据实际需要安排。鼓励劳动者参加职业技能开发与鉴定统计职业技能培训，或者采取自学方法，学习技术，提高职业技能。
