劳动争议的()可通过某种类型劳动争议占劳动争议总量比重、集体的劳动争议占劳动争议总量比重以及企业职工劳动争议占劳动争议总量比重三个指标进行分析。
A.普遍程度 B.处理情况 C.严重程度 D.结构状况
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