保障待遇激励性原则:国防是国家安全的屏障,为保证军队组织队伍建设的可持续性,优抚政策应该对军人有较大的补偿,能激发现役军人的献身精神,也能保证军队人员来源的稳定。另外,群体内部也应根据贡献的大小设定不同的优抚标准,以使其具有激励性,如抚恤金的多少与立功大小成正比例等。

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