简述组织行为学的发展大致经历了哪几个阶段。
组织行为学的发展大致经历了以下四个阶段：
1.第一阶段：20世纪初到20世纪30年代，以泰勒、韦伯和法约尔等为代表，把组织看成是一个封闭的理性模式；
2.第二阶段：20世纪30年代至20世纪60年代，以梅奥、麦格雷戈等为代表，把组织看成是一个封闭的社会性模式；
3.第三阶段：20世纪60年代至20世纪70年代，以费德勒等人为代表，把组织看成开放模式， 从原来的封闭观念转向开放观念是一大进步；
4.第四阶段：20世纪70年代至今，综合前三个阶段之所长，把组织看成是一个开放的社会性模式，要求把组织行为学的研究转变到社会文化这一更深的层次上。
