基于“复杂人”假设的管理内容包括()
A.采用不同的组织形式来提高管理效率 B.采用富有弹性的、灵活多变的领导方式 C.关注个体之间的差异性 D.主张“参与管理”的管理方式。 E.关注个体之间的共性
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