为自己加油

“复杂人”假设观点（ ）

A.每个人的需要和能力各不相同，工作动机是复杂多变的，难以进行统计，明确的概述
B.人在组织中的工作和生活条件是不断变化的
C.人在不同的组织和不同的部门当中，同样可能会产生不同的动机模式
D.—个人能否感到心满意足，是否愿意为组织出力，取决于它本身的动机构造模式
E.人们可以根据自己的动机、能力及工作性质对不同的管理方式相应做出不同的反应