( )策略,管理者需要保持中立态度,把逃避或回避冲突的可能性视为舒缓矛盾冲突的有效方法,但是冲突的基本根源问题仍然未解决。
A.(1,1)方式——回避 B.(1,9)方式——缓和 C.(9,1)方式——压制 D.(5,5)方式——妥协
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