近代组织理论中具有代表性的理论成果包括( )
A.马斯洛的需求层次理论 B.赫茨伯格的双因素理论 C.麦克利兰的激励需求理论 D.麦格雷戈的 X 理论、Y 理论 E.波特和劳勒合作提出的波特——劳勒模式
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