人的工作绩效不仅取决于其能力的大小,而且取决于激励的水平,即积极性的高低,这说明了( )
A.激励为行为提供动力 B.激励可以发挥人的潜力 C.激励能够吸引人才、留住人才 D.激励能够调动和提高人工作的自觉性
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