简述斯金纳强化理论的基本观点
（1）人的行为受到正强化会趋向于重复发生，受到负强化会趋向于减少发生。
（2）激励人们按一定要求和方式去工作，以达到预定的目的，奖励（给予报酬）往往比惩罚有效。
（3）反馈是强化的一种重要方式，应当让人们通过某种形式或途径及时了解自己行为的结果。
（4）为了使某种行为得到加强，奖赏（报酬）应在行为发生后尽快提供，延缓奖赏会降低强化作用。
（5）要按照对象的不同需要，采用不同的强化物和不同的强化手段。
简述斯金纳强化理论的基本观点
（1）人的行为受到正强化会趋向于重复发生，受到负强化会趋向于减少发生。
（2）激励人们按一定要求和方式去工作，以达到预定的目的，奖励（给予报酬）往往比惩罚有效。
（3）反馈是强化的一种重要方式，应当让人们通过某种形式或途径及时了解自己行为的结果。
（4）为了使某种行为得到加强，奖赏（报酬）应在行为发生后尽快提供，延缓奖赏会降低强化作用。
（5）要按照对象的不同需要，采用不同的强化物和不同的强化手段。
