现代人力资源管理与传统人事管理的区别之一是前者()
A.以身份管理为中心 B.以绩效管理为中心 C.以岗位管理为中心 D.以聘用管理为中心
以身份管理为中心
以绩效管理为中心
以岗位管理为中心
以聘用管理为中心
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