现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同,其中之一是前者( )。
A.强调身份管理 B.注重薪酬管理 C.以岗位管理为中心 D.以聘用管理为中心
强调身份管理
注重薪酬管理
以岗位管理为中心
以聘用管理为中心
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。