现代人力资源管理的含义和要求。
现代人力资源管理，以岗位管理为中心，以合同为约束，强调同工同酬。新闻闻媒体的人力资源管理者要根据媒体发展战略规划，制定人力资源规划，确定人才供需关系，然后据此招募、发现、培养和激励相应的人才，使之在合适岗位上发挥应有作用，并赋于其相应的权责利。媒体内部要因事设岗，竞聘上岗，择优录用，岗变薪变。
现代人力资源管理的含义和要求。
现代人力资源管理的含义和要求。
现代人力资源管理，以岗位管理为中心，以合同为约束，强调同工同酬。新闻闻媒体的人力资源管理者要根据媒体发展战略规划，制定人力资源规划，确定人才供需关系，然后据此招募、发现、培养和激励相应的人才，使之在合适岗位上发挥应有作用，并赋于其相应的权责利。媒体内部要因事设岗，竞聘上岗，择优录用，岗变薪变。
