简述外部招募的优缺点
外部招募相对成本比较大， 新人进入角色相对较慢，且存在着一定的选人用人的风险，同时影响内部员工晋升，但是， 它可以引进新思想、新方法， 选择余地大，而且能够通过招募人才宣传企业形象。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
