简述劳动者可单方解除劳动合同的情形。
如果用人单位出现损害劳动者利益的情形时，劳动者就可以要求解除劳动合同，而不受其他约束条款的限制。它包括下列情形：
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因用人单位的原因导致劳动合同无效；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
简述劳动者可单方解除劳动合同的情形。
简述劳动者可单方解除劳动合同的情形。
如果用人单位出现损害劳动者利益的情形时，劳动者就可以要求解除劳动合同，而不受其他约束条款的限制。它包括下列情形：
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因用人单位的原因导致劳动合同无效；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
