中国人常说，“不患寡而患不均＂。薪酬对内不公平主要体现为同工不同酬，或者不同工却同酬。这体现了薪酬管理原则中的（  ）

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中国人常说，“不患寡而患不均＂。薪酬对内不公平主要体现为同工不同酬，或者不同工却同酬。这体现了薪酬管理原则中的（  ）

A.
对外要具有竞争力

B.
对内要具有公平性

C.
对个人要具有激励性

D.
对个人要具有稳定性
正确答案B
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