薪酬策略主要回答两个问题,即如何发放工资才能对员工的绩效产生影响以及( )
A.本单位能承受何种薪酬水平 B.薪酬分配原则 C.薪酬构成 D.本单位薪酬水平处于何种竞争级别
本单位能承受何种薪酬水平
薪酬分配原则
薪酬构成
本单位薪酬水平处于何种竞争级别
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