主要有招聘、调动、职位说明、晋升、裁员、福利、人力规划，指的是运营经理在人力资源管理中要注意的（）
A.职位设计 B.薪酬体系与结构 C.教育和培训 D.通用的人事问题
职位设计
薪酬体系与结构
教育和培训
通用的人事问题
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
