弗雷德已经知道员工流失率高是因为员工觉得自己的付出没有得到公司的认可。因此，公司打算对技术工人实施新的薪酬方案，请指出并说明该方案应该考虑的四个因素。
要平衡每个人业绩对团队业绩的影响，以公平的给予团队成员相应的薪酬。
在标准化、简单的薪酬方案（如计时工资）基础上制定出相对灵活的个人及团队绩效薪酬方案。 
要考虑如何奖励优秀员工以及在某项特定任务中表现突出的员工。
要考虑如何奖励快速适应技术变革的员工。
弗雷德已经知道员工流失率高是因为员工觉得自己的付出没有得到公司的认可。因此，公司打算对技术工人实施新的薪酬方案，请指出并说明该方案应该考虑的四个因素。
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要平衡每个人业绩对团队业绩的影响，以公平的给予团队成员相应的薪酬。
在标准化、简单的薪酬方案（如计时工资）基础上制定出相对灵活的个人及团队绩效薪酬方案。 
要考虑如何奖励优秀员工以及在某项特定任务中表现突出的员工。
要考虑如何奖励快速适应技术变革的员工。
