请说明蒂娜改进沟通方式的努力不成功的原因。
．蒂娜建立了单向沟通渠道，无法确定接收者收到并阅读了信息。    
．员工明显在承受信息过多的困扰。 
．员工不理解他们为什么要接收看来与其无关的信息，而且拒绝参加既无实际意义又浪费时间的会议。   
．没有以员工可以接受的方式将改进沟通方式的目的解释清楚。
．员工可能没有动力或者超负荷。 
．员工可能不满新来的厂长，因而批评她的努力。 
请说明蒂娜改进沟通方式的努力不成功的原因。
．蒂娜建立了单向沟通渠道，无法确定接收者收到并阅读了信息。    
．员工明显在承受信息过多的困扰。 
．员工不理解他们为什么要接收看来与其无关的信息，而且拒绝参加既无实际意义又浪费时间的会议。   
．没有以员工可以接受的方式将改进沟通方式的目的解释清楚。
．员工可能没有动力或者超负荷。 
．员工可能不满新来的厂长，因而批评她的努力。 
