对于薪酬形式的理解有误的是（ ）。
A.薪酬的各个构成部分有其特定的内容 B.薪酬的各个构成部分计量形式相同 C.不同的劳动性质和级别有着不同的薪酬 D.企业管理的多样化就要求有多种薪酬形式与其相适应
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