薪酬管理的核心问题是（ ）。
A.实现企业价值最大化 B.实现员工利益最大化 C.管理者权衡各种体系的优缺点，使所选择的薪酬体系能够实现组织的目标，从而推动组织的变革 D.管理者在企业和员工利益之间寻求最佳结合点
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