（ ）是指采取本组织的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的策略。

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（ ）是指采取本组织的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的策略。

A.领先型薪酬策略
B.跟随型薪酬策略
C.滞后型薪酬策略
D.混合型薪酬策略
正确答案A
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