以下（ ）不是企业薪酬内部公平性的重要意义。

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以下（ ）不是企业薪酬内部公平性的重要意义。

A.有利于提高员工的工作效率
B.有利于打造富有竞争力的人才队伍
C.有利于提高企业经营绩效和竞争力
D.​有利于营造和谐的企业发展氛围
正确答案A
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