内部公平在现代企业薪酬激励运用中的误区有（ ）。

欢迎免费使用小程序搜题/刷题/查看解析，提升学历，成考自考报名，论文代写、论文查重请加客服微信skr-web

内部公平在现代企业薪酬激励运用中的误区有（ ）。

A.为体现公平而增加变动性收入在个人总薪酬中的比重
B.为体现公平而把员工的工作量化，然后依据这种量化的考核结果来确定薪酬
C.为体现公平而扩大企业内部收入差距
D.为提高公平性而经常调整薪酬
E.为体现公平而缩小企业内部收入差距
正确答案ABDE
× 提示：小程序已经收录此题，请在小程序查看名师解析。翰林刷小程序提供搜题，刷题，助你轻松通过考试

访客
邮箱
网址

通用的占位符缩略图

人工智能机器人，扫码免费帮你完成工作


  • 自动写文案
  • 自动写小说
  • 马上扫码让Ai帮你完成工作
通用的占位符缩略图

人工智能机器人，扫码免费帮你完成工作

  • 自动写论文
  • 自动写软件
  • 我不是人，但是我比人更聪明，我是强大的Ai
Top
×
×