( )就是以标准性工作为基准,根据每种报酬因素得到的评价结果确定一个具体报酬金额,然后计算出每种工作在各种报酬因素上的报酬总额并把它作为这种工作的薪酬水平。
A.分类法 B.因素比较法 C.计点法 D.排序法
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