名词解释:计点法
计点法是把各项职位或工作的构成因素予以分解,并对各种因素用一定的点数来数量化,然后根据每个职位在评价过程中所获得的点数来决定其相对价值,并以此为基础来制定各个职位的薪酬水平。
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。