简述市场导向的薪酬结构的优缺点。
优点包括简单易行，在同行业中能够保持薪酬上的竞争力。其缺点则是有些薪酬制度是保密的，有时候不容易得到准确的结果；自身薪酬水平的确定十分被动，不易自我灵活掌握；相当于让竞争对手来决定内部的薪酬结构，可能使本公司的薪酬结构丧失内部一致性。
简述市场导向的薪酬结构的优缺点。
优点包括简单易行，在同行业中能够保持薪酬上的竞争力。其缺点则是有些薪酬制度是保密的，有时候不容易得到准确的结果；自身薪酬水平的确定十分被动，不易自我灵活掌握；相当于让竞争对手来决定内部的薪酬结构，可能使本公司的薪酬结构丧失内部一致性。
