通常薪酬等级数量设计的影响因素有（ ）。

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通常薪酬等级数量设计的影响因素有（ ）。

A.企业的规模
B.企业的性质
C.企业的组织结构
D.工作性质与特征
E.企业文化和管理的倾向​
正确答案ABCDE
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