年薪制的缺点有( )。
A.不利于公司年度绩效的提升 B.容易导致高管的短期行为 C.缺乏对企业长期受益的有效激励 D.会削弱绩效工资的激励效果 E.普遍性较差
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。