简述项目工资制薪酬模式的优缺点。
模式优点：第一，技能工资的设定突出了技术能力水平等个人要素，有利于吸引该领域的优秀人才。第二，按照项目制运作和考核发放的项目奖金对于提升项目团队的整体合作和工作效率，促使项目目标的达成具有较好的激励效果。
模式缺点：不同类型或者性质的项目奖金的确定会有较大的差异性和难度，需要建立完善和科学的项目评价和管理体系，才能保证项目奖金分配公平、公正、合理。 
简述项目工资制薪酬模式的优缺点。
模式优点：第一，技能工资的设定突出了技术能力水平等个人要素，有利于吸引该领域的优秀人才。第二，按照项目制运作和考核发放的项目奖金对于提升项目团队的整体合作和工作效率，促使项目目标的达成具有较好的激励效果。
模式缺点：不同类型或者性质的项目奖金的确定会有较大的差异性和难度，需要建立完善和科学的项目评价和管理体系，才能保证项目奖金分配公平、公正、合理。 
