为了确保企业薪酬管理制度制定的准确性和薪酬管理制度实施的有效性，企业应该准确掌握（ ）等几种信息。
A.掌握公司的历史、现状和未来战略发展定位 B.同行业、同地区、同等职位的薪酬福利水平 C.员工付出劳动量的大小，薪酬制度的实施要兼顾公平性与激励性原则，要能准确衡量员工的付出 D.以上都对正确答案D
为了确保企业薪酬管理制度制定的准确性和薪酬管理制度实施的有效性，企业应该准确掌握（ ）等几种信息。
A.掌握公司的历史、现状和未来战略发展定位 B.同行业、同地区、同等职位的薪酬福利水平 C.员工付出劳动量的大小，薪酬制度的实施要兼顾公平性与激励性原则，要能准确衡量员工的付出 D.以上都对正确答案D
