在（ ）情况下，企业减发工资的情况也不属于“克扣”。

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在（ ）情况下，企业减发工资的情况也不属于“克扣”。

A.国家的法律、法规中有明确规定的
B.依法签订的劳动合同中有明确规定的
C.企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的
D.因劳动者请事假等相应减发工资
E.用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
正确答案ABCDE
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